湿厕纸公司战略性薪酬管理（参考）.docx

湿厕纸公司战略性薪酬管理目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡的实施流程7二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题10第三章 标杆管理14一、 标杆管理的实施14二、 标杆管理的分类16第四章 绩效评价周期的确定20一、 绩效评价周期及其类型20二、 绩效评价周期的划分依据21第五章 绩效目标的确定24一、 确定绩效目标的原则24二、 目标的制定25第六章 绩效执行概述28一、 绩效执行的内容及其关键点28二、 绩效执行的影响因素29第七章 绩效信息的收集32一、 绩效信息收集的目的与意义32二、 绩效信息收集的流程与方法32第八章 绩效反馈面谈35一、 绩效反馈面谈的目的与意义35二、 绩效反馈面谈的内容及策略36第九章 绩效诊断与改进39一、 绩效诊断的