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特种水泥项目绩效与薪酬管理分析xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的含义7二、 绩效的分类及性质9第三章 绩效管理概述16一、 兼顾公司业绩与个人发展16二、 绩效管理的战略地位17第四章 目标管理26一、 目标管理的优势与不足26二、 目标管理的含义30第五章 标杆管理32一、 标杆管理的作用32二、 标杆管理的分类34第六章 绩效沟通38一、 绩效沟通的原则38二、 沟通的含义及过程39第七章 绩效信息的收集42一、 绩效信息的来源42二、 绩效信息收集的目的与意义44第八章 绩效反馈面谈46一、 绩效反馈面谈的内容及策略46二、 绩效反馈面谈的目的与意义48第九章 绩效诊断与改进50一、 绩效诊断的含义50二、 绩效评价结果的应用原则50第十章