特种水泥项目绩效与薪酬管理方案.docx

特种水泥项目绩效与薪酬管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 关键绩效指标8一、 KPI考核法的操作流程8二、 关键绩效指标的含义9第三章 目标管理12一、 目标管理的优势与不足12二、 目标管理的含义16第四章 绩效目标的确定18一、 确定绩效目标的方法18二、 目标的制定20第五章 绩效评价指标体系的设计22一、 绩效评价指标的构成与分类22二、 绩效评价指标的选择依据和方法25第六章 绩效辅导28一、 绩效辅导的方式28二、 绩效辅导及其意义29第七章 绩效信息的收集31一、 绩效信息收集的流程与方法31二、 绩效信息收集的目的与意义32第八章 绩效诊断与改进34一、 绩效评价结果的具体应用34二、 绩效诊断的含义37第九章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈的形式38二、 绩效反馈的内容41第十章 薪酬理论44