特种水泥项目绩效与薪酬管理（范文）.docx

特种水泥项目绩效与薪酬管理目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的含义7二、 相信正态分布曲线9第三章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效评价的方法19一、 量表法19二、 绩效评价方法的分类与选择26第五章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的原则32二、 绩效评价的过程35第六章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈的目的与意义38二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39第七章 绩效反馈概述43一、 绩效反馈的形式43二、 绩效反馈及其重要性46第八章 薪酬水平决策的影响因素49一、 产品市场因素49二、 企业特征要素51三、 法律法规因素57第九章 市场薪酬调查61一、 薪酬调查的实施过程61二、 薪酬调查