特种水泥项目薪酬管理方案模板.docx

特种水泥项目薪酬管理方案xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵7一、 绩效的含义7二、 绩效的影响因素9第三章 绩效管理概述12一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系12二、 相信正态分布曲线14第四章 关键绩效指标15一、 关键绩效指标的含义15二、 KPI考核法的操作流程17第五章 标杆管理19一、 标杆管理的实施19二、 标杆管理的缺陷21第六章 绩效评价的方法24一、 量表法24二、 比较法31第七章 绩效评价的内容35一、 工作潜力评价35二、 工作能力评价36第八章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈的原则38二、 绩效反馈的形式40第九章 绩效诊断与改进45一、 绩效改进45二、 绩效评价结果的具体应用46第十章 职位薪酬制度体系设计50一、 技能薪酬制度体系的设计流程50二、 绩效薪酬制度体系