湿厕纸公司薪酬管理（模板）.docx

湿厕纸公司薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第四章 关键绩效指标11一、 KPI的实例分析11二、 KPI考核法的操作流程11第五章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的提出14二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题16第六章 绩效辅导20一、 绩效辅导的流程20二、 绩效辅导的内容22第七章 绩效沟通25一、 绩效沟通的方式25二、 绩效沟通的技巧28第八章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈的形式32二、 绩效反馈的内容35第九章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题38二、 绩效反馈面谈的目的与意义41第十章 薪酬理论43一、 早期的工资理论43二、 工资决定理论44三、