湿厕纸项目人力资源制度范文.docx

湿厕纸项目人力资源制度目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析5第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 劳动定额水平是定额管理的核心12第四章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的作用14二、 人力资源费用支出控制的原则14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16第六章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 参加招聘会的主要程序24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第八章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30第九章 岗位评价的基本步骤39一、 进行岗位评价的基本原则39二、 岗位评价的概念41第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 薪酬体系设计的前期准备工作43第一章 公司简介一、 基本信息