水苏糖项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究水苏糖项目人力资源研究xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额不定期修订4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 情境模拟测试11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14第五章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训前对培训师的基本要求18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 职业生涯发展的基本理论21第七章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突23二、 绩效考评周期的确定24第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 薪酬体系设计的前期准