CMC.泓域咨询/招聘评估指标的统计分析色母粒项目招聘评估指标的统计分析目录第一章 人力资源的空间配置3一、 企业人员配置的基本方法3二、 工作轮班制度的概念和种类4三、 两班制6四、 三班制6五、 多班制8第二章 公司基本情况12一、 公司简介12二、 核心人员介绍12第三章 行业背景分析14第四章 项目简介15一、 项目名称及项目单位15二、 项目建设地点15三、 建设规模15四、 项目建设进度15五、 建设投资估算15六、 项目主要技术经济指标16第五章 宏观环境分析18第一章 人力资源的空间配置一、 企业人员配置的基本方法企业人员配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。假设在一次招聘中分别测定众多应聘者，并把他们安排到多种不同性质的岗位上去。这是岗位和人之间进行匹配的过程，既包括了对人员的选择，也包括了对人员进行合理安置，适用，同时招聘多人，此方法成本也较低。1、列出了多位应聘者
