现制茶饮公司人力资源计划参考.docx

现制茶饮公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 产品产量定额的统计范围和要求15第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源时间配置的内容18二、 工作地组织20第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的内容22二、 面试的概念22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第八章 职业生涯发展规划准备工作32一、 组织职业生涯管理的含义和作用32第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33第十章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、