CMC.泓域咨询/薪酬管理交叉层压木板公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 员工满意度调查的内容3二、 企业劳动关系调整信息系统设计4三、 编制职业安全卫生预算5四、 劳动标准的含义7第二章 公司基本情况12一、 公司简介12二、 核心人员介绍12第三章 行业背景分析14第四章 宏观环境分析16第五章 项目简介25一、 项目名称及项目单位25二、 项目建设地点25三、 建设规模25四、 项目建设进度25五、 建设投资估算25六、 项目主要技术经济指标26第一章 劳动关系管理一、 员工满意度调查的内容企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查可分别对以下五个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考核。（一）薪酬薪酬是决定员工工作满意的重要因素，它不仅能满足员卫生活和工作的基本需求，而且还是公司对员工所做贡献的尊重。（二）工作工作
