湿厕纸项目战略性薪酬管理(范文).docx

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资源描述

湿厕纸项目战略性薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 标杆管理10一、 标杆管理的分类10二、 标杆管理的含义13第四章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡的提出15二、 平衡计分卡系统及其战略地图17第五章 绩效评价指标体系的设计22一、 绩效评价指标的构成与分类22二、 绩效评价指标权重的确定25第六章 绩效计划概述29一、 绩效计划的内容29二、 制订绩效计划的程序30第七章 绩效辅导35一、 绩效辅导及其意义35二、 绩效辅导的流程36第八章 绩效信息的收集39一、 绩效信息收集的流程与方法39二、 绩效信息的来源40第九章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈的形式44二、 绩效反馈及其重要性47第十章 绩效诊断与改进50一、 绩效诊断的含义50二、

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