现制茶饮公司绩效目标分析参考.docx

现制茶饮公司绩效目标分析xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效的内涵8一、 绩效的含义8二、 绩效的分类及性质10第三章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的目的17二、 绩效管理系统的特征及评价标准19第四章 目标管理28一、 目标管理的特征28二、 目标管理的含义29第五章 标杆管理32一、 标杆管理的作用32二、 标杆管理的缺陷34第六章 绩效评价指标体系的设计37一、 绩效评价指标权重的确定37二、 绩效评价指标体系的演变40第七章 绩效评价周期的确定43一、 影响绩效评价周期的因素43二、 绩效评价周期的划分依据45第八章 绩效信息的收集48一、 绩效信息收集的目的与意义48二、 绩效信息收集应注意的事项48第九章 绩效执行概述50一、 绩效执行的内容及其关键点50二、 绩效执行的有效保障51第十章 薪酬的内涵