现制茶饮公司绩效管理基础分析.docx

现制茶饮公司绩效管理基础分析xxx集团有限公司目录第一章 绩效管理概述4一、 绩效管理的重要作用4二、 相信正态分布曲线7第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的特征及评价标准8二、 绩效管理系统的作用16第三章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）23三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）25第四章 项目背景分析28第五章31一、 股东权利及义务31二、 董事36三、 高级管理人员40四、 监事42第六章44一、 项目进度安排44二、 项目实施保障措施45第七章46一、 优势分析（S）46二、 劣势分析（W）48三、 机会分析（O）48四、 威胁分析（T）50第一章 绩效管理概述一、 绩效管理的重要作用（一）绩效管理对组织的贡献对一个组织而言，推行绩效管理对于提高组织效率、实现组织目标具有重要的作用和意