现制茶饮公司薪酬制度分析.docx

现制茶饮公司薪酬制度分析xxx有限公司目录第一章 薪酬制度设计概述4一、 薪酬制度设计的依据4二、 薪酬制度体系设计的流程6第二章 职位薪酬制度体系设计11一、 绩效薪酬制度体系的主要类型11二、 技能薪酬制度体系的概念及特点22第三章 项目背景分析25第四章 项目基本情况28一、 项目承办单位28二、 项目实施的可行性29三、 项目建设选址30四、 建筑物建设规模31五、 项目总投资及资金构成31六、 资金筹措方案31七、 项目预期经济效益规划目标31八、 项目建设进度规划32第五章34一、 优势分析（S）34二、 劣势分析（W）36三、 机会分析（O）36四、 威胁分析（T）38第六章42一、 股东权利及义务42二、 董事44三、 高级管理人员49四、 监事51第七章53一、 项目进度安排53二、 项目实施保障措施