现制茶饮公司绩效管理（范文）.docx

现制茶饮公司绩效管理xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效的内涵8一、 绩效的含义8二、 绩效概念的沿革与发展10第三章 绩效管理概述17一、 绩效管理的战略地位17二、 绩效管理的重要作用24第四章 绩效评价指标体系的设计28一、 绩效评价指标体系的设计原则28二、 绩效评价指标的构成与分类30第五章 绩效目标的确定35一、 绩效目标的来源35二、 目标的执行36第六章 绩效评价主体的选择38一、 绩效评价主体的选择依据38二、 绩效评价主体的培训39第七章 绩效评价的方法43一、 量表法43二、 比较法50第八章 薪酬的内涵及其功能54一、 报酬的概念54二、 薪酬的概念55第九章 职位评价57一、 职位评价的战略意义及作用57二、 职位评价的发展趋势58第十章 薪酬水平决策的影响因素62一、 产品市场因素62