现制茶饮公司薪酬管理方案.docx

现制茶饮公司薪酬管理方案xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题7二、 平衡计分卡的实施流程10第三章 目标管理14一、 目标管理的过程14二、 目标管理的特征15第四章 绩效评价周期的确定18一、 影响绩效评价周期的因素18二、 绩效评价周期的划分依据20第五章 绩效目标的确定23一、 绩效目标的组成23二、 绩效目标的来源24第六章 绩效评价的内容27一、 工作态度评价27二、 工作业绩评价28第七章 绩效评价的流程29一、 绩效评价的原则29二、 绩效评价的过程32第八章 薪酬的内涵及其功能35一、 报酬的概念35二、 报酬与薪酬的关系36第九章 职位评价38一、 职位评价的方法38二、 职位评价过程中应注意的问题43第十章 战略性薪酬管理46一、 战略性薪酬管理