现制茶饮项目人力资源管理手册.docx

现制茶饮项目人力资源管理手册目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 招募方式的选择7一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题7二、 参加招聘会的主要程序8第三章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11二、 加强现场管理的5S活动13第四章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19二、 培训课程的设计策略20第五章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 前瞻性培训需求评估模型25第六章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效指标体系的设计要求30第七章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 行为导向型主观考评方法33第八章 专项薪酬管理制度的起草37一、 奖金制度的制定37二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序41第