现制茶饮项目绩效评价.docx

现制茶饮项目绩效评价xxx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理的直接理论基础7二、 绩效管理系统的目的18第三章 绩效的内涵21一、 绩效的含义21二、 绩效概念的沿革与发展23第四章 绩效评价主体的选择30一、 绩效评价主体的选择依据30二、 不同绩效评价主体的选择与比较31第五章 绩效评价的内容39一、 工作态度评价39二、 工作潜力评价40第六章 薪酬理论42一、 薪酬运用理论42二、 工资分配理论45第七章 职位评价52一、 职位评价的原则52二、 职位评价过程中应注意的问题54第八章 战略性薪酬管理57一、 战略性薪酬管理的原则及内容57二、 战略性薪酬管理概述60第九章 薪酬战略概述65一、 薪酬战略的含义65二、 影响薪酬战略决策的因素69第十章 宽带薪酬78一、 宽带薪酬的特点和作用