现制茶饮项目薪酬制度（范文）.docx

现制茶饮项目薪酬制度xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理的直接理论基础10二、 绩效管理系统的目的21第四章 绩效管理概述24一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系24二、 相信正态分布曲线26第五章 标杆管理27一、 标杆管理的分类27二、 标杆管理的作用30第六章 目标管理33一、 目标管理的过程33二、 目标管理的优势与不足34第七章 战略性薪酬管理39一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别39二、 战略性薪酬管理的原则及内容43第八章 薪酬战略概述47一、 薪酬战略的含义47二、 薪酬战略的制定51第九章 职位薪酬制度体系设计54一、 技能薪酬制