现制茶饮项目薪酬水平分析.docx

现制茶饮项目薪酬水平分析目录第一章 市场薪酬调查3一、 薪酬调查的实施过程3二、 薪酬调查的目的15第二章 项目背景分析18第三章 薪酬水平决策的影响因素21一、 其他因素21二、 法律法规因素21第四章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）26三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）27第五章31一、 公司发展规划31二、 保障措施35第六章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第七章43一、 人力资源配置43二、 员工技能培训43第八章46一、 优势分析（S）46二、 劣势分析（W）47三、 机会分析（O）48四、 威胁分析（T）48第一章 市场薪酬调查一、 薪酬调查的实施过程薪酬调查的实施过程通常分为三个阶段：调查准备阶段、调查实施阶段和调查结果分析阶段。（一）调查准备阶段（1）确定薪酬战略，明确薪酬调查的目的在薪酬调查的准备阶段，首先需要确定企业薪酬水平的战