精选优质文档-倾情为你奉上高校学生的绩效考核体系设计方案学校应该根据学生的日常学习、学生组织社团工作、社会实践、科研创新、集体荣誉和参加竞赛等方面进行绩效管理体系设计。（一）本考核办法总分100分，学习指标权重分为50%，学生组织社团工作权重分为10%，社会实践权重分为20%，科研创新权重分为10%，集体荣誉权重分为5%，学科文体等竞赛权重分为5%。（二）考核依据为相关教师和辅导员记录、班级日志和学校、学院教务科检查等记录。学生绩效考核体系设计表格：评价项目项目分数条 目评 价 细 则评价得分日常学习50分出勤率5分严格执行大学生上课行为准则给5分。随意迟到早退、无故旷课、缺课等，此项不给分。 作业完成情况10分能够认真完成作业且有方法创新给10分。缺作业每次扣1分。从未完成作业，此项不给分。 考试成绩20分依据考试成绩高低打分，出现考试违纪者扣分，情况严重者不给分。 回答问题及讨论积极性15分此项考核内容由任课教师根据学生的表现打分，主观色彩浓厚，属于
