复合维生素公司绩效管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理复合维生素公司绩效管理xxx（集团）有限公司目录第一章 宏观环境分析3第二章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第三章 行业背景分析7第四章 公司简介10一、 公司基本信息10二、 公司简介10第五章 薪酬管理12一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序12二、 薪酬管理制度的类别12三、 岗位评价结果误差的调整14四、 岗位评价方法的应用程序16五、 薪酬体系设计的前期准备工作26六、 薪酬体系28第一章 宏观环境分析产业发展目标。力争实现到2020年，全市战略性新兴产业规模突破5000亿元，增加值占GDP比重达到16%左右，对经济增长的贡献率显著增强，对产业结构升级、节能减排、增加就业等带动作用明显提高。培育30家产值超100亿元的龙头企业，形成新一代信息技术、高端装备制造、新能源汽车等多个产业集群。创新发展目标。加大技术创新投入，