电竞椅项目薪酬管理手册（参考）.docx

电竞椅项目薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效评价周期的确定9一、 影响绩效评价周期的因素9二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定11第四章 绩效评价指标体系的设计14一、 绩效评价指标体系的设计步骤14二、 绩效评价指标体系的设计原则15第五章 绩效反馈概述18一、 绩效反馈的内容18二、 绩效反馈及其重要性19第六章 绩效反馈面谈22一、 绩效反馈面谈的内容及策略22二、 绩效反馈面谈的目的与意义24第七章 薪酬管理概述26一、 注重本土化与人性化的薪酬制度26二、 薪酬管理的影响因素26第八章 职位评价32一、 职位评价的发展趋势32二、 职位评价的战略意义及作用35第九章 薪酬战略的演进与发展37一、 全面薪酬战略37二、 全面报酬战略46第十章 战略性薪酬管理58一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求58二、 战略