电线电缆项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究电线电缆项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 企业组织结构的调查14第四章 人力资源的空间配置19一、 人力资源时间配置的内容19二、 企业劳动协作21第五章 招募方式的选择24一、 内部招募的主要方法24二、 实施内部招募与外部招募的原则26第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的方法28二、 培训效果评估方案的设计29第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 其他几种模型32二、 培训需求分析的含义32第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 绩效考评方法的比较42第十章 员工福利管理分析