精选优质文档-倾情为你奉上安全环保奖惩细则第一章 员工行为安全考核细则 为进一步提高全员安全意识，规范员工行为，促进全员遵章守纪，倡导以行为安全来保障员工生命安全与公司财产安全,特制定本考核细则。一、奖励行为安全先进在公司内部行为安全考核减发的行为安全奖，公司可用于对行为安全先进的员工另行奖励，最高每人奖励不超过300元/月，并予以公示，行为安全先进奖评选条件： 1、发现并制止他人违章。2、及时报告重大安全隐患。3、提出具有可操作性的安全建议。4、积极参与安全教育、演练。5、其它对公司安全工作有突出贡献的行为。二、减发行为安全奖1、员工有以下不安全行为，减发行为安全奖50元/次。（1）新入厂员工和来厂实习、培训人员，初次三级教育考核不合格。（2）进入车间着装不符合要求。（3）特种作业人员证件过期。 （4）在厂区行走按规定未走人行通道，未做到“二人成排，三人成列”的，上下楼梯未扶好扶手的。（5） 带小孩或无关人员进入生产现场。（6） 未落实各级人员的安全生产责任制。（7） 不切实履行各自的安
