速冻水饺公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究速冻水饺公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 甄选环节的评估19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 实现培训资源的充分利用29第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32第九章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 绩效考评的程序与流程设计35第