精冲钢公司人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划精冲钢公司人力资源管理计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 笔试的特点14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的基本程序18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 前瞻性培训需求评估模型27第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 绩效考评误差的含义和类型34第十