精选优质文档-倾情为你奉上第八条 安全生产考核与奖励制度一、制定依据为贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行中华人民共和国安全生产法、四川省安全生产条例、生产事故报告和调查处理（国务院493号令）、四川省生产经营单位安全生产责任规定（省政府216号令）等法律法规，建立健全安全生产激励和约束机制，提高职工遵纪守法的积极性和自觉性，结合行业特点和公司实际情况，特制定本制度。二、制定目的为了确保公司安全生产，强化安全管理，落实安全生产责任制，全面提升企业员工素质，夯实安全生产工作基础，认真落实各级人员安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，危险货物道路运输企业应建立有效的考核和奖励机制，做到奖惩分明。三、适用范围及对象本制度适用于公司所属科室以及各工种所有从业人员。四、实施主体及其职责分工公司各科室负责人对本部门人员根据下属员工岗位及其职责进行考核，副总经理负责对科室负责人进行考核，初步考核结果报行政办汇总后报公司总经理审核，日常考核工作由副总经理负责。五、安全生产考核的基本要求（一）、公司各部
