玻璃纤维公司战略性薪酬管理.docx

玻璃纤维公司战略性薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的含义12二、 一般理论基础15第四章 绩效管理概述18一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系18二、 绩效管理的重要作用20第五章 平衡计分卡24一、 平衡计分卡的特点与功能24二、 平衡计分卡的提出27第六章 关键绩效指标30一、 关键绩效指标的含义30二、 确定关键绩效指标的原则32第七章 绩效计划概述35一、 制订绩效计划的程序35二、 绩效计划的含义及特征39第八章 绩效目标的确定43一、 确定绩效目标应注意的问题43二、 绩效目标的组成44第九章 绩效反馈概述47一、 绩效反馈的内容47二、 绩效反馈的原则48第十章 绩效反馈面谈52一、 绩效反馈