玻璃纤维公司绩效与薪酬管理分析模板.docx

玻璃纤维公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理概述8一、 相信正态分布曲线8二、 绩效管理的战略地位8第四章 绩效的内涵16一、 绩效的影响因素16二、 绩效的含义18第五章 绩效评价主体的选择21一、 绩效评价主体的选择依据21二、 不同绩效评价主体的选择与比较22第六章 绩效评价的内容30一、 工作业绩评价30二、 工作潜力评价30第七章 薪酬理论32一、 早期的工资理论32二、 工资决定理论33三、 工资分配理论40第八章 职位评价47一、 职位评价的发展趋势47二、 职位评价的方法50第九章 薪酬战略概述56一、 影响薪酬战略决策的因素56二、 薪酬战略的制定63第十章 战略性薪酬管理66一、 战略性薪酬管理的原则及内容66二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求69第十一章 薪酬结构概述72一、