精选优质文档-倾情为你奉上安稳小学2011年骨干教师考核方案（草案）为了充分发挥学校骨干教师的示范带头作用和经验辐射作用，进一步推进教育与改革发展和人才队伍建设。结合学校实际，特制定本方案。一、学校骨干教师职责1担任学校教研组组长（或成员），积极参与新课程改革，指导本校本学科其他教师的教学和教研工作，在教学改革和校本教研方面发挥示范和帮带作用。2. 制定（或协助组长制定）切实可行的学科工作计划，落实工作措施，实施工作计划，完成工作目标任务，撰写工作总结及各教研组资料的收集、整理、归档。 3. 在学校统一部署下，做好本学科的各种赛事活动的组织及比赛等相关事宜。4（凡在学校任教的）每学年承担校级及以上的示范课、观摩课至少2次； 5承担教科研课题(经学校备案)研究，每年至少撰写1篇有较高水平的专业论文、经验总结或科研报告，并力争在专业期刊上发表或在会议上交流。6积极与学校青年教师结成师徒关系、引导帮助青年教师成长效果明显，指导的青年教师每年至少要上1节研究课，写1篇教学案例或教学反思。7. 积极承担学校安排的其他任务，
