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电子玻璃公司人力资源培训方案目录第一章 项目背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12二、 审核人工成本预算的方法12第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的方法25第六章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第七章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38二、 绩效考评周期及其影响因素40第八章 薪酬体系设计的前期准备44一、 绩效薪酬体系设计44二、 薪酬体系设计的基本要求45第九章 员工福利管理分析50一、 员工福利预算的编制程序50第十章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的主要步骤51第十一章 用人单