儿科疫苗公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系儿科疫苗公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的基本概念14二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训效果评估的一般程序27第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评