1、12017 年市信访局绩效考核评估指标自评表指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分1 依法行政 100因信访问题处置不当造成重大群体性事件或恶性事件的，每起扣 3 分；中央和省级交办件到期未办结的，每件扣 1 分。接访劝返工作中不服从调度的，每次扣 3 分，省绩效考核扣分的，按扣分权重加倍扣分。全 年 没 有 因 信 访 问 题 处 置 不 当 造成 重 大 群 体 性 事 件 或 恶 性 事 件 ；中 央 和 省 级 交 办 件 到 期 办 结 率 为100%。100一、省绩效考核与小康社会建设考核指标(150 分)2 禁毒工作 50做好禁毒宣传工作，未完成
2、宣传工作任务扣 1 分。本单位干部职工中发现吸毒人员或出现涉毒事件的每人次扣 1 分，发生涉毒人员肇事肇祸案事件每起扣 2 分，造成重大社会影响和引发炒作的，根据情况加扣 5 分，扣完为止。大 力 开 展 禁 毒 宣 传 工 作 ， 设 立 了专 门 的 禁 毒 宣 传 橱 窗 ， 全 年 发 放禁 毒 宣 传 手 册 500 余 份 ， 本 单 位 干部 职 工 中 未 发 现 吸 毒 人 员 或 出 现涉 毒 事 件 。502、省重点民生实事项目(150 分) 3 扶贫工作 150完成驻村帮扶工作任务，按市驻村帮扶工作组考核办法考核计分。被省、市督查通报批评的，每项次扣 2 分。今年以来，
3、扶贫工作队与村支两委一道，认真贯彻落实中央、省、市关于脱贫攻坚工作的一系列重大决策部署，狠抓各项工作措施落实，取得了较为显著的成效。目前，该村贫困人口 79 户 289人，已脱贫 54 户 204 人。1504市委常委会议议定事项落实20将议定事项年度的工作目标、时间节点任务、责任单位、考核计分要求等，于会后 10 天内送市绩效办审定并落实年度考核责任。按时报送时间节点任务完成情况和年终总结的相关资料及佐证材料，按完成年度目标任务的计分办法计分。严格落实市委常委会议议定事项，按照时间节点和工作要求，认真抓好各项工作的推进和落实，圆满完成了市委安排部署的工作任务。20三、市委市政府重点工作与重点
4、工程(200 分)5市政府常务会议议定事项落实20 将议定事项年度工作目标、时间节点任务、责任单位、考核计分要求等，于会后 10 天内送市绩效办审定并落实年度考核责任。严格落实市政府常务会议议定事项，按照时间节点和工作要求，认真抓好各项工作的推进和落实，圆满完成了市政府安排部署的工202指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分作任务。6市委经济工作会议落实20 根据会议明确的责任单位和工作要求，按时间节点抓好工作落实，年终实施考核。 圆满完成了市委经济工作会议要求落实的各项工作任务。 20三、市委市政府重点工作与重点工程(200 分)7市政府工作报告任务分解30
5、强化非访治理工作，依法规范信访秩序。强化信访问题化解，开展市领导包案化解信访积案暨“信访积案清零”活动。强化基层基础工作，开展“去存量、控增量”暨信访问题源头治理专项行动。强化“网上信访”工作，推进全市视频信访系统互联互通。按市政办函201799 号文件明确的目标任务，年终实施考核计分。对照市政办函201799号文件明确的目标任务，今年以来，我局狠抓非访治理、推动信访问题化解、着力夯实基层基础、全面推进“网上信访”工作，各项指标任务圆满完成。303指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分8领导决策部署和交办事项落实20中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府重大
6、决策部署，未按规定时限落实的，每次扣 0.5 分；工作质量不符合要求或办理不规范的，每次扣 0.3 分。未按要求完成市委市政府重大课题调研、重要文稿、重要信息上报的，每起扣 0.3 分。发生失泄密事件、丢失密级文件的，每起扣0.2 分；计算机防护终端未按要求未安装的，扣 1 分；发生重大失、泄密事件的，受中保委、省保委通报批评的，每起分别扣 1 分、0.5 分。信息技术保障服务不到位的，每次扣 0.2 分；未按时推动电子政务内网建设，造成工作延误的，每次扣 0.3 分，受省、市通报批评的，每次扣 0.5 分。对中央、省和市重要文件没有按要求及时收办、学习贯彻的每件扣 0.1分。未及时向市委、市
7、政府报告重大事项的，一次扣 0.5 分。造成严重影响后果的，一次扣 3 分。未按要求(邵市办发电201636 号)及时回复市委、市政府总值班室信息通知，造成严重影响或延误工作的，每次扣 0.2 分。市委、市政府主要领导交办事项的落实。按主要领导批示内容年终实施考核，未及时落实的，每项次扣 0.5 分。全面贯彻落实中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府重大决策部署，上级交办事项均圆满完成。20三、市委市政府重点工作与重点工程(200 分)9 优化经济发展环境 10按市委、市人民政府关于迎老乡、回家乡创业发展的若干支持意见落实相关优惠政策，未落实的，每项次扣 1 分。按市人民政府关于降低实体经济
8、企业成本的若干意见落实相关优惠政策，未落实到位的，每项次扣 1 分。严格落实市委、市人民政府关于优化经济发展环境的有关政策，及时交办、督办案件和投诉件，切实解决群众的合理诉求，维护社会大局稳定，为经济发展营造良好环境。104指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分10 10非涉密行政审批未在全市网上政务服务和电子监察系统上运行的，每项扣 0.5 分；自建网上办事系统非涉密项目未与全省网上政务服务和电子监察系统进行数据对接的，每项扣 0.3 分。因行政过错在电子监察系统每产生一张红牌的扣 0.3 分，每产生一张黄牌的扣 0.1 分。3、未按要求落实已清理公布行政审
9、批中介服务事项、完成行业协会商会与行政机关脱钩试点的，每项扣 2 分。违规涉企检查、乱收费、乱罚款、乱摊派及索拿卡要、向基层执罚单位变相下达执罚指标、强制企业接受制定中介有偿服务或参加学会协会等行为被曝光或查处的，每起扣 0.5 分。交办、督办案件和投诉件不及时办理的，每件扣 1 分。被省优化办、市优化办通报批评的每次分别扣 3 分、2 分。1011 10 出现损害发展环境案件被省、市纪委、省、市优化办查处的每件扣 2 分；在省优化环境考核中扣分的，按扣分权重加倍扣分。 1012 招商引资 10 完成市定招商引资任务，未完成的，按招商引资考核办法计分。 按 照 要 求 ， 完 成 市 定 招
10、商 引 资 任务 。 1013 环境保护 10 按邵阳市环境保护工作责任规定（试行）履行环保职责，未落实的，酌情扣分。严格按邵阳市环境保护工作责任规定（试行）要求履行环保职责，认真抓好本单位机关院落环境卫生管理，做好群众关于环保问题的来信来访接处，及时转办、交办、督办。10三、市委市政府重点工作与重点工程(200 分)14 社会信用体系建设工作10 信用信息报送完成情况。按时按量完成信用信息报送工作，未完成的扣1 分。行政许可和行政处罚双公示完成情况。严格落实“七天双公示”制度，及时将双公示信息录入至市级信用信息交换平台，未完成的每条扣 0.1 分。按 照 上 级 要 求 ， 认 真 落 实
11、了 社 会信 用 体 系 建 设 有 关 工 作 。105指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分按要求报送联合奖惩案例。每月按要求报送一例联合奖惩案例，未完成的每次扣 0.5 分。通过国家、省市信用办组织的抽查。在国家、省市组织的抽查中达到良好以上标准，未完成的每次扣 1 分。引入第三方评估机构参与部门信用建设考核评价，在部门行政管理事项中使用信用记录和信用报告等信用产品，未完成的扣 1 分。按要求参与联合奖惩部门联动。落实省市联合奖惩要求，积极参与市信用主管部门发起的联合奖惩行动，未完成的每次扣 1 分。1015 税收保障 10 未依法依规征税、缴税、协税、
12、护税，提供涉税信息的，每次扣 1 分。 1016综合治税信息平台建设10以邵阳市城区综合治税信息平台建设和内容保障实施方案和邵阳市城区建筑和房地产业税收一体化管理办法所规定的提供涉税信息和协税护税责任为主要内容，具体扣分标准详见邵阳市城区税收保障工作考核内容及计分标准。依法依规缴税，严 格 落 实 邵 阳市 城 区 综 合 治 税 信 息 平 台 建 设 和内 容 保 障 实 施 方 案 和 邵 阳 市 城区 建 筑 和 房 地 产 业 税 收 一 体 化 管理 办 法 所 规 定 的 提 供 涉 税 信 息 和协 税 护 税 责 任 。1017 软件正版 化工作 10 根据责任落实情况、长效
13、机制建设情况、工作材料报送情况考核计分，未落实的，每项次扣 0.5 分，检查出现非正版软件安装使用的，扣 3 分。认真落实软件正版化工作的要求，未出现非正版软件安装使用的情况。1018 非访控制 50 赴省、进京非访控制实现省、市年初既定控制目标，每低于控制目标一个百分点，扣 2 分。 5019 积案化解 40 按时完成中央、省交办的信访积案化解任务，每少完成一件扣 5 分。 40四、部门重点工作(250 分)20 复查复核 40 依法受理、办结率达 100%，每少一个百分点扣 1 分。 4021 依法走访 50 未按要求落实引导群众依法逐级走访，被国家、省信访局通报批评的每次扣 5 分。进京
14、非访、赴省上访平稳可控，到市上访同比下降，群众来信、网上信访同比上升，特护期信访工作取得了历史性突破：省“两会”实现了“双零”登记，全国“两会”实现了非访“零登记”，党的十九大特护期驻京维稳劝返工作取得全省第三名的历史最好成绩；纳入市级领导包案的 31506指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分四、部门重点工作(250 分)22 信访事项 办理 70网上信访：局内部科室实现网络系统全覆盖，系统应用率达 100%，网上信访件及时受理、交办率达 100%，每少一个百分点扣 0.5 分。办信工作：群众来信受理率、办结率达 100%,省委书记、省长初信到期办结率达 1
15、00%，每少一个百分点扣 0.5 分；中央、省交办件到期办结率达100%，每少一个百分点扣 1 分。依法处访：依法做好市本级群众来访接处工作，因工作失职失责，引发群体性事件，造成不良后果和影响的，每次扣 5 分；依法及时交办群众信访事项，未按规定交办的，每件次扣 0.5分。件信访积案均已成功息访息诉或依法办结，省信访局交办我市的163 件信访积案，也已全部化解或办结；认真开展信访事项的复查复核工作，依法受理率和按期办结率均为 100%；积极引导群众依法逐级走访，压实县、乡、村三级工作信访工作责任，督查有权处理部门认真履职，进一步规范信访事项办理程序，切实减少群众越级上访；局内部科室实现网络系统
16、全覆盖，系统应用率达100%；市 县 视 频 信 访 信 息 系 统 已 完成 安 装 与 调 试 ， 实 现 了 与 省 信 访 局和 各 县 市 区 的 互 联 互 通 ； 网上信访件及时受理、交办率达 100%；群众 来 信 受 理 率 、 办 结 率 达 100%；省 委 书 记 、 省 长 初 信 到 期 办 结 率 达100%； 中 央 、 省 交 办 件 到 期 办 结 率达 100%； 依 法 做 好 市 本 级 群 众 来访 接 处 工 作 ， 全 年 没 有 因 工 作 失 职失 责 ， 引 发 群 体 性 事 件 ， 造 成 不 良后 果 和 影 响 ； 依 法 及 时
17、交 办 群 众 信访 事 项 ， 受 理 率 、 交 办 率 为 100%。707指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分23宣传思想工作 10本部门及所属单位出现意识形态事件或重大负面舆情事件的，每项扣0.5 分；举办论坛、讲座未按规定履行报批手续，出现导向错误的，扣 1分。按要求做好十九大宣传工作,未完成的扣 1 分。对重大政策出台不及时解读，出现突发事件和敏感问题不及时发布信息，导致重大负面舆情的，每次扣 1 分。未贯彻落实好党委（党组）意识形态工作责任制，出现应当追究责任情形的，每次扣 1 分。按要求建立网络问政工作机制。发生不认领、不办理、不回复或回复
18、不及时，造成影响的每项扣 1 分。认真贯彻落实党委意识形态工作责任制，切实抓好意识形态工作，出现应当追究责任情形的，每出现一次扣 1 分。党组理论学习中心组集中学习，每少一次扣 0.1 分；未按要求完成理论宣讲任务的扣 0.5 分；未按要求组织参加干部理论考试的扣 0.5 分。未完成党报党刊发行任务的扣 1 分。未按照任务分工落实全国文明城市创建相关指标的扣 1 分。 全 年 本 单 位 未 出 现 意 识 形 态 事 件或 重 大 负 面 舆 情 事 件 。 认 真 开 展了 学 习 党 的 十 九 大 精 神 系 列 活 动 ，局 班 子 成 员 带 头 分 专 题 上 党 课 ， 将局
19、党 组 中 心 组 学 习 常 态 化 制 度 化 ，定 期 开 展 内 容 形 式 丰 富 多 样 的 机 关党 支 部 主 题 党 日 活 动 ， 组 织 全 局 干部 职 工 深 入 扶 贫 点 和 “三 联 二 访 一帮 ”联 点 社 区 开 展 党 的 十 九 大 宣 传活 动 。 对 上 级 出 台 的 重 大 政 策 及时 召 开 全 局 干 部 职 工 大 会 ， 组 织 全体 干 部 认 真 学 习 ， 并 切 实 抓 好 贯 彻落 实 。 建 立 完 善 局 党 组 意 识 形 态工 作 责 任 制 、 网 络 问 政 工 作 机 制 ，责 任 分 解 到 人 ， 认 真
20、落实全国文明城市创建相关指标，并圆满完成任务。10五、党的建设与机关管理(250 分)24组织建设与队伍建设25实现“四个全覆盖”和“四个全面提升”，按照 2017 年度市直行业系统党委书记基层党建工作述职评议考核提供差异化结果和市直机关党建工作考核办法折算计分。干部教育培训：未按要求组织培训（含网络培训）的，每起扣 2 分；无故未完成干部调训任务的，每人次扣 0.5 分；培训期间违反规定，受到市级通报及以上处理的，每人次扣 2 分。领导班子不团结的，扣 2 分；特别严重的，扣 4 分。党组（党委）违反干部任用条例等有关政策法规选人用人的，或违反干部监督有关规定性质严重的，每起扣 2 分；新增
21、“三超两乱”问题的，每起扣 1 分；未按要求完成超职数配备干部消化任务的，每起扣 1 分。未按要求完成市委人才工作领导小组布置的工作任务的，每件（次）扣 1 分；人才服务工作不到位，有举报投诉并查实的，每件次扣 0.5 分。加强离退休干部思想政治工作，完善离退休干部党组织建设，达到党支部应建尽建，做好老干部信息宣传工作，未按要求落实的每项扣 1 分；做好离退休干部服务管理工作，落实老干部政治生活待遇，发展老年教育，做好老年教育信息库、离退休人员统计报表等填报工作，未按要求落实的每项扣 1 分；加强对离退休干部工作组织领导，离退休干部人数较多的单位要设立离退休干部服务管理机构或配备专门工作人员，
22、未按要求落实的每项扣 1 分；围绕“点赞新变化、助力新湖南、喜迎十九大”主题，组织开展为党的事业增添正能量活动，积极参与全市重大活动，未按要求落实的每项扣 1 分。局党组书记认真履行管党责任，充实机关党建力量，按要求开展党组书记抓基层党建工作述职评议考核。认真组织干部教育培训，全面提升了干部政策理论水平和思想政治素质全年未发生违反干部任用条例等有关政策法规选人用人、违反干部监督有关规定、“三超两乱”等问题。认真做好离退休老干部的服务工作，积极邀请离退休老干部参与党支部活动，并确保离退休老干部的各项待遇落实到位。258指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分25
23、5公务员考录、事业单位公开招聘和人事考试出现一般事故每起扣 0.5 分；出现重大事故被通报批评或造成严重影响的，每起扣 1 分；对发生负面舆情，经核查属实，处置不当的每起扣 2 分。526 5 未按要求落实军转安置计划任务，每少接收团职干部 1 人扣 1 分；每少接收营及营以下干部（含随调家属）1 人扣 0.5 分。 527 5按职责分工落实邵阳市贯彻落实中央和省委关于统战工作重大决策部署重点工作规划（2016-2018 年），未落实的每项扣 1 分。按要求做好党外中层干部配备、落实党外干部 “三权”、发挥特约人员作用等工作，未按要求落实的每项扣 1 分。支持民主党派参政议政，落实对口联系工作
24、，未按要求落实的每项扣 1 分。528组织建设与队伍建设5机构编制管理。未按要求落实控编减编方案的扣 1 分；未按要求申报和设置机构编制、领导职数，以及办理核编进人手续的，每项扣 0.5 分。积极推进改革。未按照相关体制改革要求推进改革的，每项扣 1 分。5五、党的建设与机关管理(250 分)29 作风建设 15 反中央“八项规定”精神、省委“九项规定”精神和市委“十项规定”精神,由市委督查室、市政府督查室发现的重大问题,每起扣 1 分；由市纪委或市直机关工委检查发现的问题,交由市直单位查处的案件,每起扣 1 分；由市纪委或市直机关工委直接查处的案件,每起扣 1.5 分。对职责范围内的工作不认
25、真履职或不作为,效率低下,经查实的, 每起扣 1 分。市省直单位一把手外出,未提前 2 天向市委办公室（市政府办公室）请示报备的,每人次扣 0.3 分。出现参加市委、市政府重要会议无故缺席、迟到早退的,每人次扣 0.1 分。未经市委市政府同意,市直部门召开会议要求党政一把手出席的,每起扣 0.2 分；出现未向市委办公室报送请示,直接向市委主要领导和不直接分管的常委同志本人发邀请出席活动的,每起扣 0.2 分。市直单位邀请副部级以上领导来邵,未提前向市委办公室书面报告的,每起扣 0.2 分。市纪委、市委各工作部门上报市委备案审查的党内规范性文件,有漏报的,每件扣 0.3 分；有迟报的,每件扣 0
26、.1 分；有违反党的路线、方针、政策和法律法规的,每件扣 0.5 分。“四风”陋习、“雁过拔毛”、“四治四提”、“禁赌限牌”、“领导干部亲属吃空饷”等问题突出、群众反映强烈的,被省委、省纪委或市委、市纪委查处并通报批评的,每次扣 1 分；对上级交办的党风政风问题线索办理不力,被省纪委、市纪委约谈的每次扣 0.5 分,被通报的每次扣 1 分,被问责的每次扣 2 分；发生问题严重、影响恶劣的“四风”陋习案件,被省纪委、市纪委直接查处的,每起扣 2 分；未按规定要求处置“互联网+监督”平台投诉举报问题,引起越级上访或造成不良影响的,每起扣0.5 分。 严 格 遵 守 中 央 “八 项 规 定 ”精
27、神 、省 委 “九 项 规 定 ”精 神 和 市 委 “十 项规 定 ”精 神 ,全 年 干 部 职 工 未 发 生 违规 违 纪 行 为 。 全 局 干 部 认 真 履 职 、主 动 作 为 ,认 真 做 好 各 项 信 访 业 务 工作 ， 切 实 维 护 群 众 合 法 权 益 和 社 会大 局 稳 定 。 认 真 履 行 单 位 一 把 手 外出 报 告 制 度 ,外 出 前 及 时 向 市 委 办 公室 和 市 政 府 办 公 室 请 示 报 备 。 严 格遵 守 各 项 会 议 制 度 和 程 序 ， 按 时 参会 ， 按 要 求 办 会 。 以 省 信 访 局 在 全省 信 访
28、系 统 开 展 的 行 业 陋 习 和 不 正之 风 专 项 整 治 活 动 为 契 机 ， 结 合 全市 禁 牌 限 赌 专 项 整 治 、 党 政 机 关 副处 级 及 以 上 领 导 干 部 亲 属 “吃 空 饷 ”问 题 专 项 整 治 、 “四 治 四 提 ”专 项 整治 、 “纠 四 风 、 治 陋 习 ”、 “雁 过拔 毛 ”专 项 整 治 等 活 动 ， 全 力 推 进 全市 信 访 系 统 党 风 廉 政 建 设 。 通 过 认真 对 照 “规 范 信 访 业 务 工 作 ”“严 守党 的 群 众 纪 律 ”“加 强 廉 政 建 设 ”等3个 方 面 ， 18项 具 体 问
29、题 ， 全 面 排 查本 单 位 、 本 部 门 存 在 的 行 业 陋 习 和不 正 之 风 ， 形 成 清 单 ， 切 实 整 改 ，159指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分逐 一 销 号 ， 确 保 全 市 信 访 系 统 党 风廉 政建 设 各 项 工 作 落 到 实 处 、 取 得 实 效 。五、党的建设与机关管理(250 分)30 廉政建设 10市管干部被市纪委立案查处的，免于处分的，每起案件扣 0.5 分；对给予党纪处分中警告、严重警告（政纪处分中警告、记过、记大过）处分的，每起案件扣 1 分；对给予党纪处分中撤销党内职务、留党察看、开除党籍
30、（政纪处分中降级、撤职、开除）处分的，每起案件扣 1.5 分；对移送司法机关的，每起案件扣 2 分。处级及以下干部被市纪委立案查处的，参照以上标准分四个档次扣分，扣分标准按市管干部标准的一半执行。同一案件受处分对象有多人的，属同一单位的，只扣一次分，在不同单位的，分别扣分。在腐败案件中，违纪对象的主要违纪事实发生在多个单位的，根据具体的违纪情形对相关单位相应扣分。在追责案件中，已对追责问题发生单位扣分的，相关责任人员已调到其他单位的，不再对其现单位扣分。我局严格贯彻执行党风廉政建设和预防腐败各项制度，全年本单位干部职工未发生一起腐败案件。 1010指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分
31、方法 指标完成情况 自评分31 综治维稳 25认真落实市综治委2017 年全市社会治安综合治理重点工作，年终考核按照综治考评细则计分。被综治一票否决的计 0 分。市直单位按本单位民调成绩和“三联二访一帮”活动开展情况的民意调查计分。发生群体性事件的，按照邵阳市群体性事件考评办法扣分；对重大决策事项未开展社会稳定风险评估的，发现一起扣 2 分，因事前未开展风险评估导致群体性事件发生的，每起扣 5 分。反邪教教育与防控：开展对已转化邪教人员的巩固帮教和救助帮扶工作，反复率控制在 5%以内，每超出一个百分点扣 0.1 分，回访率不低于 95%，每少一个百分点扣 0.1 分。认真开展“保卫十九大”反邪
32、教安保联防行动，每发生一起邪教人员进京上访、邪教人员大规模聚集或自杀自残等重大恶性事件扣 5 分；积极开展打击“全能神”、“心灵法门”及邪教网络反宣专项整治行动，开展不力，扣 1 分；深入摸排邪教人员底数，底数不清，数据库建设不完善扣 1 分；严格落实邪教人户分离人员的异地委托监控手续，未落实扣 1 分；认真落实特护期的值班备勤制度，值班不到位，未及时上报情况扣 1 分。扎实开展“六进六入六行动”活动，行动开展不到位、效果不佳的每项扣 1 分。学法用法普法：党委(党组)每年集体学法不少于 1 次，计 1 分；党委(党组)书记带头讲法治课，每年不少于 1 次，计 1 分。未落实扣 2 分。国家工
33、作人员年度学法考法，参考率达 100、及格率达 95，毎少 1 个百分点扣 0.5 分。落实“谁执法谁普法”普法责任制：要求有工作计划，有活动内容，有工作总结，按市委法治办考评结果折算计分。法治政府建设：按法治政府建设实施纲要（2015-2020 年）实施方案进行考核。认真落实市综治委2017 年全市社会治安综合治理重点工作要求，扎实开展“三联二访一帮”，多次组织全局干部职工深入联点社区入户走访，两次召开民情恳谈会，针对社区居民反映强烈的问题，积极协调有关职能部门予以解决。对重大决策事项认真开展社会稳定风险评估，做好信访矛盾纠纷排查，加强源头治理，全年未发生重大群体性事件。扎实开展学法用法普法
34、活动，局党组集中学法 4 次，党组书记带头讲法治课 2 次，认真组织全局干部学法考法，参考率达100、及格率达 95以上。2532 计划生育 工作 10计划生育工作按市考核评估方案与计分办法进行考核计分。在省市考核被“警示”或“黄牌警告”的单位，实行倒扣分。流动人口管理。本单位与流入人口、临时招聘人员要签订计划生育责任书。本单位独生子女父母奖励金和 2017 年 1 月 1 日以前已领取独生子女证且不再生育的干部职工，独生子女保健费是否按时按标准发放到位，每少发 1 人扣 0.05 分。 按 标 准 发 放 独 生 子 女 保 健 费 和独 生 子 女 奖 励 费 。 建 立 健 全 计 生妇 查 和 计 生 管 理 制 度 ， 本 单 位 干部 职 工 全 年 未 出 现 违 反 计 划 生 育行 为 。10五、党的建设与机关管理(250 分)33 安全生产 15本单位（含二级机构）发生较大事故，每起扣 1 分（道路交通事故每起扣1 分）；发生重大事故，每起扣 2 分；发生特大事故，每起扣 5 分；跨地区、跨部门较大、重大、特大事故主要责任单位分别扣 2 分、3 分、5 分，相关责任单位按处分人员比例分摊扣分。全 年 本 单 位 未 发 生 安 全 事 故 。 15
