CMC.泓域咨询/人力资源制度手册复合维生素粉项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 劳动定员的形式13第三章 劳动定额的修订15一、 修改劳动定额的方法15二、 劳动定额不定期修订15第四章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17第五章 招募方式的选择22一、 实施内部招募与外部招募的原则22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 职业生涯发展的基本理论29第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 综合型绩效考评方法35第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第十章 专项薪酬管理制度的起草45一
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