炭黑公司绩效管理手册（范文）.docx

炭黑公司绩效管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的战略地位9二、 相信正态分布曲线16第四章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的构成17二、 绩效管理系统的含义20第五章 绩效评价周期的确定24一、 绩效评价周期的划分依据24二、 绩效评价周期及其类型26第六章 绩效目标的确定28一、 确定绩效目标的原则28二、 目标的制定29第七章 绩效执行概述32一、 绩效执行的影响因素32二、 绩效执行及其责任分工33第八章 绩效辅导35一、 绩效辅导及其意义35二、 绩效辅导过程中应注意的问题36第九章 绩效评价的流程39一、 绩效评价的过程39二、 绩效评价的原则41第十章 绩效评价的方法45一、 绩效评价方法的分类与选择45二、 量表法50第十一章 薪酬理论58一、