玻璃纤维项目薪酬战略分析（范文）.docx

玻璃纤维项目薪酬战略分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 战略性薪酬管理14一、 战略性薪酬管理概述14二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别18第三章 项目背景分析23第四章 薪酬战略概述26一、 影响薪酬战略决策的因素26二、 薪酬战略的含义33第五章39一、 项目进度安排39二、 项目实施保障措施40第六章41一、 项目风险分析41二、 项目风险对策43第七章46一、 股东权利及义务46二、 董事49三、 高级管理人员53四、 监事55第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累，公司产品性能处于国内领先水平。公司多年来坚持技术创新，不断改进和优化产品性能，实现产品结构升级。公司结合国内市场