电子玻璃公司薪酬管理手册参考.docx

电子玻璃公司薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划10第三章 绩效的内涵12一、 绩效的影响因素12二、 绩效的含义14第四章 绩效管理概述17一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩17二、 兼顾公司业绩与个人发展17第五章 绩效评价指标体系的设计20一、 绩效评价指标的选择依据和方法20二、 绩效评价指标的构成与分类21第六章 绩效计划概述26一、 绩效计划的作用26二、 制订绩效计划的程序28第七章 绩效评价主体的选择33一、 绩效评价主体的选择依据33二、 绩效评价主体的培训34第八章 绩效评价的方法38一、 量表法38二、 比较法45第九章 市场薪酬调查49