电子玻璃公司绩效与薪酬管理手册.docx

电子玻璃公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效管理系统19一、 绩效管理系统的构成19二、 绩效管理的直接理论基础22第五章 关键绩效指标34一、 关键绩效指标的含义34二、 确定关键绩效指标的原则36第六章 标杆管理39一、 标杆管理的实施39二、 标杆管理的缺陷41第七章 绩效评价指标体系的设计44一、 绩效评价指标权重的确定44二、 绩效评价指标的选择依据和方法47第八章 绩效计划概述49一、 绩效计划的作用49二、 绩效计划的内容51第九章 绩效信息的收集53一、 绩效信息收集的流程与方法53二、 绩效信息的来源54第十章 绩效执行概述58一、 绩效执行的有效保障58二、 绩效执行的影响因素60第十一章 绩效诊断与改进63一、 绩效诊断的