1、(B)是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。A、知识B、技能C、态度D、品质【单选题】 第（12） 题 （ D）指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。 【2 分】 A. 思想敏锐 B. 独立思考 C. 目标专一 D. 触类旁通 【多选题】 第（15） 题 人类学家霍尔把人际距离分为（ABCD） 。 【2 分】 A. 亲密的 B. 个人的 C. 社会的 D. 公众的 知识产权() 。非物质性的信息可以被平面的或立体的、有形的或无形的形式加以无限复制。A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人
2、使用56、无边界职业生涯的特点包括:(ABCD)。A、便捷式的知识和技能 B、跨越多个公司的才干 C、个人对有意义工作的认同感 D、多重网络以及平等学习关系的发展57、下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是(ABCD) 。A、不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同 B、教育的门类、专业和职业种类，对于职业生涯的发展起决定性的影响 C、教育对职业生涯发展的影响比较持久 D、教育带来不同的思维模式和意识 58、显性的职业素质包括 (AB)。A、知识 B、技能 C、态度 D、品质59、宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题，也就是说规定了(ABCD) 等国家和社会的根本制度。A、国家的
3、社会性质 B、政权的组织形式 C、经济制度 D、公民的权利和义务 60、需求是个体对(ABCD)等各种类型需求的具体程度。A 、生理需求 B、社会需求 C、尊重需求 D、自我实现需求61、许多社会经济因素，比如(ABCD)，也将对员工的职业生涯发展产生重要影响。A、人口老龄化 B、夫妻都工作的双职工家庭模式 C、信息技术本身的发展 D、经济全球化与世界性竞争62、要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑(ABCD)因素。A、自己的职业兴趣 B、自己的职业性向C、自己的技能 D、自己的职业动机63、要提高倾听的技能，可以从(ABCD)方面去努力。A、使用目光接触 B、展现赞许性的点头和
4、恰当的面部表情 C、避免分心的举动或手势 D、要提出意见，以显示自己不仅在充分聆听，而且在思考64、以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是(ABCD) 。A、制定公开招聘方案 B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 C、审查应聘人员资格条件 D、考试、考察 65、优秀的人格体制和职业适应性还需要在(ABCD) 等方面的作用下才能够更好地发挥作用。A、正确的工作态度 B、坚强的意志 C、持之以恒的毅力 D、良好的情绪66、与职业发展相关的内在方面的影响因素包括(ABC)。A、分析判断能力 B、情感态度倾向 C、需要动机 D、经济背景67、约翰?霍兰德职业性向分类包括(ABCD) 。A 、实践
5、性向 B、研究性向 C、艺术性向 D、社会性向68、在法律特征的描述中，(CD) 又称义务性规范。A、倡导性规范 B、授权性规 C、命令性规范 D、禁止性规范69、在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为(ABCD) 。A、事实 B、情感 C、价值取向 D、意见观点70、知识经济具有两个突出的时代特征：(AC)。A、强调知识资源作为社会发展的基础 B、强调自然资源作为社会发展的基础 C、强调技术性学习的重要性 D、强调人力资本和创新性学习的重要性71、职业道德的作用包括(ABCD)。A、调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的关系 B、有助于维护和
6、提高本行业的信誉 C、促进本行业的发展 D、有助于提高全社会的道德水平第 13 页 共 25 页72、在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要(ABCD)。 A、培养信任感，多了解和理解你的沟通对象 B、要用“双赢”的沟通方式去求同存异 C、抱有“宽宏大量”之心 D、学会从多个角度考虑问题73、培养专业技术人员创新能力的注意事项：(ABCD) 。 A 热爱生活，关注生活，享受生活 B、正视创新内核：创新思维 C、生活中有意识培养创新能力 D、永远学习是不变的真理 74、专业技术人员继续教育的实施重点是(ABCD) 。A、提高认识，创新观念 B、优化课程设置，拓宽知识结构
7、C、严格管理，有效监督 D、平衡工作与学习75、职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在(ABCD)等方面选用的方法 A、提高工作效率 B、学习知识 C、掌握技能 D、开发潜能76、沟通时，在从事编码的过程中，注意以下几个方面有利于提高编码的正确性：(ABCD) 。 A、相关性 B、简明性C、组织性 D、集中性 12、沟通障碍的来源包括 (ABCD)。 A、语言障碍 B、观念障碍 C、传统文化障碍 D、距离的障碍77、事业单位工作人员工资包括(ABCD)。 A、基本工资 B、职务工资 C、绩效工资 D、津贴补贴78、对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD）。 A、警告
8、 B、记过 C、降低岗位等级或者撤职 D、开除79、行业环境分析的内容包括(ABCD)。A、行业的发展状况 B、国际国内政治环境对行业发展的影响 C、行业存在的优势 D、行业未来发展趋势80、 在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为(A、B 、C 、D)。 A、事实 B、情感 C、价值取向 D、意见观点 10、 沟通障碍的来源包括 (A、B、C、D)。 A、语言障碍 B、观念障碍 C、传统文化障碍 D、距离的障碍81、 坚持依法治国和以德治国相结合，加强(A、B、C、D)教育。 A、社会公德 B、职业道德 C、家庭美德 D、个人品德82、 职业生涯规划的步骤中，职业
9、生涯中的措施主要指为达成既定目标，在(ABCD)等方面选用的方法。 A、提高工作效率 B、学习知识 C、掌握技能 D、开发潜能 10、 潜在的职业素质包括(ABCD)。 A、自我形象 B、社会角色 C、内在驱动力 D、人格特质83、专业技术人员创新能力的特征表现包括(ABCD) 。 A、思想敏锐 B、独立思考 C、目标专一 D、敢当风险87、网络媒体高级编辑应该具备(ABCD )的能力。 A、专业的编辑技术 B、网络编辑操作技术 C、独特的洞察力和敏锐度 D、善于海选信息、变垃圾为美玉88、全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提
10、高国家文化软实力，发挥文化(ABCD )的作用。 A、引领风尚 B、教育人民 C、服务社会 D、推动发展89、给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（abcd ）。 A、贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款 B、利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益 C、在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证 D、用公款旅游或者变相用公款旅游91、专业技术人员的职业定向应该首先搜索(ABCD )方面的信息。 A、自我个性特征 B、专业知识背景 C、家庭社会环境 D、职业社会需求92、事业单位工作人员的考核分为( ABC)。 A、
11、平时考核 B、年度考核 C、聘期考核 D、月度考核93、职业生涯规划的步骤中，自我评估包括( ABCD)。第 14 页 共 25 页A、对自己的兴趣、特长、性格的了解 B、对自己的学识、技能、智商、情商的测试 C、对自己思维方式、思维方法的评价 D、对自己道德水准的评价94、职业定向要以自己的(ABCD )等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A、最佳才能 B、最优性格 C、最大兴趣 D、最有利的环境95、 埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：(ABCD )。 A、技术或功能型职业锚 B、创造型职业锚 C、管理型职业锚 D、自
12、主与独立型职业锚96、人格特质维度包括(ABCD )。 A、质量向导 B、激情活力 C、自信心 D、主动性97、职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括(ABCD )。 A、客观认识自我、准确职业定位 B、评估职业机会、知己知彼 C、择优选择职业目标和路径 D、高效行动、灵活调整 98、 属于支配型职业类型的有(ACD )。 A、律师 B、农民 C、经理人 D、政治家99、 专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意(ABD )。 A、清楚地认识自己 B、清楚地认识社会 C、主观地比较 D、客观地比较100、 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人(ABCD )。 A、以既有的
13、成就为基础，确立101、年度考核的结果可以分为( ABCD)等档次 A、优秀 B、合格 C、基本合格 D、不合格 102、事业单位工作人员的奖励分为(ABCD )。 A、嘉奖 B、记功 C、记大功 D、授予荣誉称号103、职业技术人才激励与报酬的组合包括( ABCD)。 A、特权组合 B、薪金组合 C、医疗福利组合 D、住行津贴组合104、公关从业者需要拥有(ABCD )等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。 A、新闻 B、市场营销 C、国际关系 D、公关广告 105、在法律特征的描述中，(CD )又称义务性规范。A、倡导性规范 B、授权性规范 C、命令性规范 D、禁止性规范106、职
14、业目标包含的内容是(ABC )。 A、兴趣 B、自身优劣势 C、理想的生活状态 D、职业规划 107、中华人民共和国职业分类大典采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的(ABCD )。A、社会性 B、目的性 C、规范性 D、稳定性 108、职业生涯早期阶段的任务是(ABC )。A、选择自己喜欢的职业 B、确立职业生涯目标 C、适应组织文化 D、为面临新的职业与职业角色选择决策109、业技术人员职业道路的选择与职业事业发展的情况，受到（ABCD）等多个方面的影响。A. 个人 B.
15、 家庭 C. 组织 D. 社会110、国家的根本大法”是指宪法在法律方面的特有属性，也就是它同普通法律的不同之处，主要表现在（ABC ）。A. 宪法和普通法律在本质上是一样的 B. 宪法的内容是关于国家最根本、最重要的问题 C. 宪法具有最高的法律效力 D. 宪法的制定和修改程序更为严格 111、职业发展应把握以下准则：（ABCD）。A. 把握机遇 B. 发挥自身优势 C. 掌握成功的标准 D. 理解企业文化 112、根据沟通的目的可以分为（ABCD）。A. 劝说 B. 教授 C. 谈判 D. 命令 113、在新的时代特征下，人们的职业生涯理念主要有（ABC）三个新特点。A. 职业成功的标准发
16、生了变化 B. 雇佣心理契约发生了变化 C. 职业生涯流动发生了变化 D. 所需要的专业知识发生了变化第 15 页 共 25 页114、属于实体法的有（ABC）。 【2 分 】A. 合同法 B. 刑法 C. 消费者权益保护法 D. 民事诉讼法 115、职业生涯规划的期限一般划分为（ABD）三类。 A. 短期 B. 中期 C. 中长期 D. 长期116、职业价值观的分析中，声望因素包括（ABCD）。 【2 分】A. 单位知名度 B. 单位规模和权力大 C. 单位行政级别高 D. 单位社会地位高 117、（ABCD）都是属于基本能力的范畴。 【2 分】 A. 注意力 B. 观察力 C. 语言表达能
17、力 D. 分析判断能力118、健康与环境素质维度包括（ABCD）。 【2 分】A. 身体健康 B. 心理健康 C. 适应环境的能力 D. 竞争意识119、职业生涯规划也可叫职业生涯设计。主要包括做出个人职业的（ABCD）等一系列计划与行动。 【2 分】A. 近期和远景规划 B. 职业定位 C. 阶段目标、路径设计 D. 评估与行动方案 120、做好职业生涯规划应该分析（ABC）三个方面的基础情况。 【2 分 】A. 自己适合从事哪些职业/工作 B. 自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路 C. 在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的 D. 哪些职业是高薪的121、专业技术人员在积
18、极履行职责的同时，也可以寻求相关的有效支持，比如（ABCD）等等。A. 工会 B. 中介机构 C. 法律顾问 D. 劳动争议仲裁机构122、我们可以通过一些途径来更好地培育维权素养，主要包括：（ABCD）。 【2 分】 A. 树立正确的维权观 B. 掌握相关法律法规知识 C. 加强与组织和其他个体的沟通 D. 善于运用多种维权途径123、职业道德规范是从业人员处理职业活动中各种关系、矛盾行为的准则，是专业技术人员在职业活动中必须遵守的道德规范。其主要内容有（ABCD）。 【2 分】 A. 爱岗敬业 B. 诚实守信 C. 办事公道 D. 服务群众 124、成长需要又称为（AB ）。 【2 分】A
19、. 匮乏性需要 B. 缺失性需要 C. 衍生需要 D. 超越性需要三、职业发展与规划填空题1、(法的渊源)，主要指那些来源不同(制定法域非制定法、立法机关制定与政府制定等等)，因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式，因此又被称为法的形式。2、(法律后果)是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。3、(沟通 )是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。4、(规范性)是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。5、(规划 )是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一
20、个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。6、(经济全球化)，是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。7、(劳动合同)，言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。8、(民法 )是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。第 16 页 共 25 页9、(民主法治)、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处是和谐社会的主要内容。10、(能力)从心理学的角度上讲，一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条
21、件。11、(人格特质)主要指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。12、(人民民主专政)的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的基本国体。 13、( 维权)即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。14、(维权素养)是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。15、(宪法)是国家的根本大法。通常规定一个国家的社会制度和国家制度的基本原则、国家机关的组织和活动的基本原则，公民的基本权利和义务等重要内容。16、(兴趣)是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是
22、一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。17、(兴趣)是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。P1。18、(易变性)职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。19、(职业)是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。 20、(职业定向) 即是明确未来的职业方向，就是就业前筛选并确定行业范围或目标职业的过程。21、(职业分类)是指按一定的规则
23、和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。22、(职业纪律)是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。23、(职业教育)是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。24、(职业生涯)指的贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。25、(职业生涯规划)是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。 26、(职业选择)是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是
24、人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。27、(职业压力)是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。 28、( 劳动合同)，言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。29、从心理学的角度上讲，( 能力)一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。 30、当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是(职业锚) 。31、工作情境中，可以把( 素质)理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作
25、任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。32、经济(全球化)，是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提9、(民主法治)、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处是和谐社会的主要内容。10、(能力)从心理学的角度上讲，一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。11、(人格特质)主要指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。12、(人民民主专政)的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的基本国体。 13、( 维权)即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。14、(维权素养)是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能
26、的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。15、(宪法)是国家的根本大法。通常规定一个国家的社会制度和国家制度的基本原则、国家机关的组织和活动的基本原则，公民的基本权利和义务等重要内容。16、(兴趣)是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。17、(兴趣)是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。P1。18、(易变性)职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使
27、得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。19、(职业)是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。 20、(职业定向) 即是明确未来的职业方向，就是就业前筛选并确定行业范围或目标职业的过程。21、(职业分类)是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。22、(职业纪律)是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。23、(职业教育)是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所
28、需要的职业知识、技能和职业道德的教育。24、(职业生涯)指的贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。25、(职业生涯规划)是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。 26、(职业选择)是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。27、(职业压力)是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。 28、( 劳动合同)，言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位
29、之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。29、从心理学的角度上讲，( 能力)一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。 30、当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是(职业锚) 。31、工作情境中，可以把( 素质)理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。32、经济(全球化)，是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提第 17 页 共 25 页供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。33、人民民主专政的社会主义制度是我国的根本
30、国家制度，是我国的(基本国体) 。34、使市场在资源配置中起( 决定性)作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。35、在职业选择过程中，对某种职业需要的情绪表现就是(职业兴趣)。36、职业继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是(成人)的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。37、职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和(库德兴趣)记录。 38、工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。39、民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身
31、关系的法律规范的总称。40、职业压力是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。 41、 维权素养是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。 42、当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。43、人格特质主要指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。 44、使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。45、职业
32、选择是个人对于己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。46、维权即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。47、“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处” 是和谐社会的主要内容。48、 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。49、 使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。50、 兴趣是人对客观事物的选择性态度，是人
33、对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。51、 职业生涯规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。 52、 职业生涯指的贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。53、 (职业选择)是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。54、(法的渊源) ，主要指那些来源不同（制定法域非制定法、立法机关制定与政府制定等等），因而具有法的不同效力意义和作用的法的外
34、在表现形式，因此又被称为法的形式。 55、(宪法) 是国家的根本大法。通常规定一个国家的社会制度和国家制度的基本原则、国家机关的组织和活动的基本原则，公民的基本权利和义务等重要内容。56、维权素养） 是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维第 18 页 共 25 页权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。57、使市场在资源配置中起（决定性） 作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。58、经济（全球化） ，是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动
35、、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。 59、从心理学的角度上讲，（能力） 一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。 60、（法律后果） 是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。61、职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。 62、工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。 63、职业纪律是劳动者在从业过程中必须
36、遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。65、维权即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。66、规范性是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。 67、职业教育是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。 68、工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。69、人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的基本国体 70、法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性
37、和否定性。71、人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的基本国体。 72、职业继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。四、职业发展与规划判断题 1、民事诉讼法 属于实体法。() 3、事业单位工作人员处分暂行规定自 2012 年 9月 1 日起施行。 () 4、事业单位人事管理条例将于 2014 年 7 月 1 日起施行。 () 5、中华人民共和国职业分类大典是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。 () 6、成功的职业定向就是要为职业目标与自己的潜能及主观条件谋求最佳匹配。 ()7、传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专
38、业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。 ()8、从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。()9、对世权是知识产权与属于相对权的债权的一个重要区别。 ()10、对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。()11、对于物权来说，其保护对象的物质性、特定性和唯一性，决定了其权利的唯一性。 () 12、非物质财产等同于无形财产。()第 19 页 共 25 页13、非语言沟通是连续的，通过声音、视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息，绝大数是习惯性的和无意识的，在很大程度上是无结构的，并且是通过模
39、仿学到的。 ()14、个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同，同时，不同职业因其工作内涵、性质的不同，对人的要求也是不一样的。 () 15、个体差异还体现在每个认定能力系统不同，人与人之间存在着能力类型的不同和水平的差异等方面。()16、根本法又称宪法。 () 17、工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路，同时也使得那些不适应这种变化的员工发现，他们往往赶不上雇主的未来计划。 () 18、工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，全球经济一个重要变化是各个组织必须适应全球化的发展前景，才能存在与发展下去。 () 19、
40、工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，由于高度竞争的环境要求一定的灵活性，很多组织便采用一种期限更短、双方承诺更少的交易型心理契约。 ()20、公民的民事权利能力是指公民通过自己的行为独立行使民事权利或履行民事义务的能力。() 21、雇主不按时支付薪酬，专业技术人员可以向人民法院申请使用支付令来催发薪水。 () 22、关系型契约中，专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活，并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。()23、行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。() 24、行政机关任命的事业单位工作人员，被依
41、法判处刑罚的，给予开除处分。 () 25、技能包括动作技能和心智技能。 () 26、建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。 () 27、经济全球化能促进经济多极化发展。 () 28、经济全球化至今已有一个公认的定义。() 30、经济全球化中亟须解决的问题是建立公平合理的新的经济秩序，以保证竞争的公平性和有效性。 ()31、可以分地域取得和行使是知识产权区别与其他民事权利的最重要的特征之一。 () 32、劳动关系是指劳动者和劳动力使用者之间的关系。 () 33、良好的个体心理品质不仅对个体的成长和成功具有不可忽视的重要作用，而且往往比能力因素、个性人格因素的影
42、响要更大。 ()34、麦克利兰认为胜任特征是指参照效标（有效的绩效或优秀的绩效）有因果关联的个体的潜在特征。 () 35、民事法律关系的客体简称为民事客体，是指参与民事法律关系享受民事权利和负担民事义务的人。()36、目前，在校大学生处在职业发展的第一阶段- 探索阶段。 () 37、目前我国绝大多数的人都选择创造型职业定位。 ()38、目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。 () 39、内职业生涯更多注重于所取得的成功或满足的主观感情以及工作事物与家庭义务、个人消闲等其他需要的平衡。 ()40、全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，它与其常务委员会行使立法权、决定权、任免权、
43、监督权。 ()41、人类社会生活必须按一定标准和准则进行，否则，社会生活将杂乱无章。 ()第 20 页 共 25 页42、如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收人，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。 ()43、识经济的产业结构、工作方式和生活方式都将不同于以往的工业经济时代，将更为科技化、人性化，更加符合专业技术人员的发展需要。 ()44、事业单位工作人员按照国家有关规定不能进行交流。() 45、事业单位工作人员不能完全享受国家规定的福利待遇。()46、事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 () 47、事业单位工作人员的奖励坚持精神
44、奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 () 48、事业单位工作人员的培训经费按照有关规定完全由个人负担。()49、事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 ()50、事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。 ()51、事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，可以继续其与事业单位的人事关系。() 52、事业单位工作人员在本单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 ()53、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保
45、险待遇。 () 54、事业单位拟订岗位设置方案，可以不报人事综合管理部门备案。()55、事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ()56、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。 () 57、随着组织经营风险的提高和专业技术人员自我意识的觉醒，专业技术人员和组织之间的关系已经不再是传统的单项依赖关系，而是一种新型共生共荣、相互依赖的关系。 () 58、所有的职业都有某些程度的改变，但正在形成的职业变化得尤为剧烈。 ()59、通过加入党的组织，加
46、强与其他专业技术人员的沟通，一方面可以获得维权的相关信息和示例，强化自身维权意识, 另一方面团结起来力量大，一旦存在集体权益受到侵害就可以应用多种方式方法来维权。60、通过加入党的组织，加强与其他专业技术人员的沟通，一方面可以获得维权的相关信息和示例，强化自身维权意识, 另一方面团结起来力量大，一旦存在集体权益受到侵害就可以应用多种方式方法来维权。()61、脱产教育是专业技术人员离开现有岗位，或者离开组织参加全日制的继续教育学习，学业完成后继续就业的继续教育方式 ()62、文化是民族的血脉，是人民的精神家园。 ()63、我国还没有建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。() 64、我国社会的主
47、要时代特征中指出，深化经济体制改革必须紧紧围绕使市场在资源配置中发挥决定性作用的总目标进行。 () 65、物质财产可以同时在相同或不同的地方被许多人直接使用，而且这种使用不会给该信息本身造成损耗。()66、宪法是国家颁布的法律中的一种，它和普通法律在本质是不一样的。() 67、心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理专家的。 ()68、信息的输出者就是信息的来源，他必须充分了解接受者的情况，以选择合适的沟通渠道以利于接受者的理解。 ()69、信息是指在沟通过程中传给接受者(包括口语和非口语)的消息。 ()10、非言语沟通的功能作用是(ABC)。A 、传递信息 B、沟通思想 C、交流感情
48、D、交流工作 11、非语言沟通方式中的标记语言包括(ABCD)。A、聋哑人的手语 B、交通警的指挥手势 C、裁判的手势 D、旗语12、非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过(ABCD) 等方式交流信息和进行沟通的过程。A、身体动作 B、体态C、语气语调 D、空间距离13、个人能力维度包括(ABC)。A、洞察能力 B、应变能力 C、分析判断能力 D、主动性 14、给予事业单位工作人员处分，应当(ABCD)。A、事实清楚 B、证据确凿 C、定性准确 D、程序合法15、给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ABC）与惩处相结合的原则。A、公正 B、公平 C、教育 D、告诫 16、给予事业单位工作人
49、员处分的行为有(ABCD) 。A 、损害国家声誉和利益 B、失职渎职 C、利用工作之便谋取不正当利益 D、挥霍、浪费国家资财 17、工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括(ABCD)等。A、知识 B、技能 C、能力 D、性格18、公关从业者需要拥有(ABCD)等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。A、新闻 B、市场营销 C、国际关系 D、公关广告19、沟通时，在从事编码的过程中，注意以下几个方面有利于提高编码的正确性：(ABCD) 。A、相关性 B、简明性 C、组织性 D、集中性20、沟通障碍的来源包括(ABCD)。A、语言障碍 B、观念障碍 C、传统文化障碍 D、距离的障碍21、关于宪法说法正确的是(ABCD)。A、宪法是根本法 B、宪法规定国家和社会的根本制度 C、宪法具有最高的法律地位 D、制定需要特别的程序22、管理咨询师的工作包括对企业(ABCD)等方面进行策划并指导实施。A、人力资源 B、营销 C、组织结构设计 D、流程再造23、行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：(BCD
