复合维生素粉公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析复合维生素粉公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的步骤11第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的概念18第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试的应用20第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计