复合维生素粉公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度复合维生素粉公司人力资源制度目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 企业组织结构与组织机构的关系10第四章 人力资源的空间配置14一、 企业员工工作任务的指派方法14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 人员招聘数量与质量评估15第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16二、 职业与职业生涯的基本概念18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训效果评估的一般程序23第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26第九章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27二、 减小绩效考评误差的方法29第十章 市场薪