复合维生素粉公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案复合维生素粉公司人力资源方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员传统的制定修订方法12第三章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 实现培训资源的充分利用23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25第七章 绩效考评方法27一、 制订绩效改善计划的程序27二、 行为导向型客观考评方法28第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬管理的基本概念40二、