电子玻璃项目人力资源规划与薪酬管理（参考）.docx

电子玻璃项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 绩效考核10一、 绩效考核的步骤与方法10二、 绩效的含义与特点18第三章 项目基本情况20一、 项目名称及投资人20二、 结论分析20第四章 项目背景分析23第五章 薪酬管理26一、 基本薪酬设计26二、 激励薪酬与福利的设计34第六章43一、 股东权利及义务43二、 董事50三、 高级管理人员55四、 监事58第七章61一、 项目进度安排61二、 项目实施保障措施62第八章63一、 公司发展规划63二、 保障措施67第九章70一、 优势分析（S）70二、 劣势分析（W）71三、 机会分析（O）72四、 威胁分析（T）73第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发