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电子玻璃项目人力资源规划xx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员传统的制定修订方法6第二章 项目背景分析9第三章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）17第四章 劳动定额统计与分析20一、 劳动定额统计工作的任务20二、 实耗工时的概念和意义21第五章22一、 项目进度安排22二、 项目实施保障措施23第六章24一、 股东权利及义务24二、 董事28三、 高级管理人员32四、 监事34第七章37一、 项目风险分析37二、 项目风险对策39第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法一、 企业劳动定员传统的制定修订方法传统的劳动定员制定修订方法是指自我国国民经济和社会发展“一五计划以来，在制定修订行业或企业劳动定员标准中所