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电子玻璃项目人力资源计划xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 实耗工时的概念和意义9第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的基本程序14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训前对培训师的基本要求22第八章 岗位评价数据的处理23一、 岗位评价方法的应用程序23二、 岗位评价结果误差的调整33第九章 岗位评价的基本步骤36一、 进行岗位评价的基本原则36第十章 劳动争议的协商与调解分析39一、 劳动争议处理的原则39