防爆玻璃公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析防爆玻璃公司人力资源系统分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 实施内部招募与外部招募的原则11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试环境的布置13第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 前瞻性培训需求评估模型15二、 培训需求的调查与确认16第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训前对培训师的基本要求19第七章 绩效考评指标与设计21一、 基于不同维度的绩效考评指标设计21二、 绩效指标体系的设计要求24第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的分类和比较27二、 绩效管理的职责划分35第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利预算的编制程序