高温材料公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划高温材料公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 修改劳动定额的方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10第五章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11第六章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程设计的基本原则14二、 实施培训教学活动的注意事项16第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 员工职业生涯规划信息的采集19第八章 绩效考评系统22一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22二、 绩效考评误差的含义和类型24第九章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 绩效考评方法的分类36第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 设计单项薪酬管