护理机器人项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析护理机器人项目人力资源系统分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第二章 劳动定额统计与分析14一、 产品实耗工时统计的方法14二、 劳动定额完成情况的分析17第三章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试的基本程序20第四章 人力资源的空间配置22一、 加强现场管理的5S活动22二、 精益生产与5S管理26第五章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 职业生涯规划的内涵与特征30第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 三维培训需求分析模型32第七章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 绩效考评方法的分类38第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期及其影响因素41二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理44第九章 薪酬体系设计的前期准备46一、 薪